Poskytujeme náhradní plnění

Náhradní plnění jako zákonná povinnost 

Zákon ukládá zaměstnavatelům s více než 25 zaměstnanců povinnost zaměstnávat osoby se zdravotním postižením, a to v 4 % poměru k celkovému přepočtenému počtu zaměstnanců.

Náhradní plnění je tak praktické řešení pro firmy, které nemohou splnit zákonnou povinnost přímo zaměstnat osoby se zdravotním postižením a současně nechtějí platit povinný odvod do státního rozpočtu. Zároveň je také vyjádřením společenské solidarity v zaměstnaneckých vztazích na trhu práce směrem k ohrožené skupině osob se zdravotním postižením.

ENP

Na základě novely zákona je nutné včas a řádně faktury zaregistrovat do elektronické Evidence náhradního plnění. 

Zaměstnáváme OZP

V naší sesterské společnosti IREA medical s.r.o. zaměstnáváme 100 % osob se změněnou pracovní schopností, a tak můžeme poskytnout odběratelům náhradní plnění na veškeré zakoupené výrobky. V případě zájmu nás prosím kontaktujte.